Bereikt u de AOW-leeftijd en blijft u werken? Vraag aan uw werkgever of uw huidige contract doorloopt of niet. Inkomen uit werk heeft geen invloed op uw AOW-uitkering en pensioen. Wordt u werkloos of arbeidsongeschikt? Dan heeft u geen recht meer op een uitkering.

Doorwerken met huidig of nieuw contract

Staat in uw cao dat uw contract afloopt als u de AOW-leeftijd bereikt? Dan stopt uw arbeidsovereenkomst. Wilt u blijven werken? Overleg dan met uw werkgever over een nieuw contract.

Staat in uw cao dat u mag blijven werken als u de AOW-leeftijd bereikt? Dan loopt uw bestaande (tijdelijke of vaste) contract gewoon door.

Tijdelijke arbeidscontracten bij AOW

Heeft u de AOW-leeftijd bereikt en krijgt u tijdelijke arbeidscontracten? Uw werkgever mag u vanaf uw AOW-leeftijd:

  • maximaal 6 opeenvolgende tijdelijke contracten geven;
  • maximaal 4 jaar lang tijdelijke contracten geven.

Daarna heeft u recht op een vast contract.

Regels ontslag bij werken ná AOW-leeftijd

Vraag uw personeelsafdeling wat de ontslagregels zijn als u ná uw AOW-leeftijd werkt.

Minimumloon bij werken ná AOW-leeftijd

U heeft recht op het minimumloon als u blijft werken ná uw AOW-leeftijd. Dit geldt ook als uw bestaande arbeidsovereenkomst doorloopt. U heeft ook recht op vakantiegeld.

Geen gevolgen voor AOW en pensioen

Extra inkomen heeft geen invloed op de hoogte van uw AOW-uitkering. Ook uw pensioen blijft hetzelfde.

Maximaal 6 weken inkomen bij ziekte

Werkt u door ná uw AOW-leeftijd en wordt u ziek? Uw werkgever betaalt uw loon maximaal 6 weken door. Uw werkgever mag u niet ontslaan in de eerste 6 ziekteweken.

Heeft u minder dan 6 weken of helemaal geen recht op loon bij ziekte? Lees bij het UWV wanneer u recht heeft op een Ziektewet-uitkering van maximaal 6 weken.

Minder premie betalen ná AOW-leeftijd

Als u werkt ná de AOW-leeftijd houdt uw werkgever geen premies meer in van uw inkomen voor de:

  • Ziektewet (ZW);
  • Werkloosheidswet (WW);
  • Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO);
  • Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA);
  • Algemene Ouderdomswet (AOW).

U betaalt over uw inkomen wel loonheffing. Dit is loonbelasting en premie volksverzekeringen samen. Uw werkgever houdt deze loonheffing in.

Werkloos of arbeidsongeschikt: geen uitkering

Na uw AOW-leeftijd bent u niet meer verzekerd tegen werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Wordt u werkloos? Of arbeidsongeschikt? Dan krijgt u geen uitkering.